講座・研修

７つの習慣®実践会

書籍の「7つの習慣」は、経営者、マネージャーの方なら一度は聞いたこと手にとったことがあるのではないでしょうか。世界4000万部、日本240万部が売り上げられている大ベストセラーです。

この書籍を元にした研修コンテンツは米国フォーチュン100社の90％に導入され、世界147か国に導入されています。

そして、今まで法人向け、学校向け研修でしか紹介されてこなかった内容が、より分かりやすく実践しやすく個人向けに提供できるようになったものが『7つの習慣®実践会』です。

詳しくはこちらでご覧ください　⇒　７つの習慣®実践会のページへ

研修

コミュニケーション研修

コーチングスキルを取り入れたコミュニケーション研修を提供しています。
コーチングを取り入れることで、自分で考え、自分で行動できる人材開発とともに、
コミュニケーションタイプによっての接し方なども応用してお伝えします。
信頼関係の構築＝円滑なコミュニケーションを目的としたプログラムです。

ストレングス研修

ストレングスファインダー®を使って、強みにフォーカスした研修です。
自分を強みを知って、業務に活かすことを目的としたプログラムです。

リーダーシップ研修

ストレングス・コーチング・７つの習慣等を用いて、リーダーとは何か？
また、ご自分のリーダーシップを自覚し、活かすことを目的としたプログラムです。

自己基盤研修

スキルを活かすも殺すもその人次第です。
自分の軸を育てる、強化する目的のプログラムです。

チームビルディング研修

①ストレングスファインダーを使って、相互理解から相互依存へ変化することによって、成果を手にすることを目的としたプログラムです。

②Q12を使って、チームの土台作りから成果を出せるチームへと変化させることを目的としたプログラムです。

※Q12とは？

アメリカ最大級の調査会社であり世界40拠点80年以上の実績のあるGALLUP社が1300万人の顧客の中から300万人の従業員、20万人のマネージャーを対象にした調査を行った。生産性の高い組織とは？エンゲージメント（幸福度）の高い組織はどんな組織か。結果として、１２の条件が上がってきた。これを質問にしたのがQ12である。
ギャラップ社の「これが答えだ」の本によると、この１２項目の重要さに目覚め、社員がこの得点が高いと感じるような職場を作ることが、持続的な成長と高収益を達成する企業の唯一の道だと書かれています。